近日，寶雞市印發《關于2022年母嬰關愛室市級示范點的通報》，對今年創建的45家母嬰關愛室市級示范點進行命名表彰。據了解，寶雞市總工會自2019年開始在全市工會系統開展評選母嬰關愛室市級示范點工作，截至目前，全市已經建成110家示范點，獲批省級示范點23個，累計投入扶持資金69.3萬余元。母嬰關愛室已成為寶雞工會工作的一張亮麗名片。

整潔明亮、設施完備的母嬰關愛室。

寶雞市總工會將母嬰關愛室推進建設任務納入全年工作要點，與其他重點工作同部署、同安排、同考核。寶雞市總工會女工委加強業務指導，先后下發創建和加強建設通知，對創建目標、任務、標準、時間節點等作出詳細安排，通過召開現場推進會，以點帶面、示范引領，推動全市母嬰關愛室建設工作深入扎實開展。

寶雞市總工會堅持“覆蓋區域廣、受眾群體多、服務項目便捷”的思路，在人流量較大的醫療機構、大型商超等地創建母嬰關愛室，已實現市區大型商場、縣（市、區）醫院全覆蓋。同時，在傳統的國有企業、機關事業單位建設的基礎上，注重向非公企業以及村（社區）、鎮（街道）、街心廣場、文旅商業街區、公園、景區等公共場所覆蓋延伸，服務人群涵蓋了城市、農村廣大女職工，特別是女農民工等新就業形態勞動者，母嬰關愛室惠及更多城鄉女性。

護理人員在母嬰關愛室幫助女性照顧嬰兒。

2019—2021年，寶雞市總工會每年投入資金約12萬元，2022年大幅提升補助標準，對三星、二星、一星母嬰關愛室分別給予9000元、8000元、6000元補助，共補助資金35.6萬元?；鶎觿摻?5家母嬰關愛室，為歷年最多。

寶雞市總工會堅持分類指導、精準施策的原則，下縣區、進企業尋計問策。

對有資金、有場地的基層工會，堅持創建省級先進原則，指導合理劃分區域、優化配置資源；對有場地但資金有困難的基層工會，堅持聯合共建的原則，由基層工會提供場地，縣總工會添置軟硬件配置。針對企業，堅持因地制宜原則，指導企業在行政辦公大樓、車間班組、宿舍等處，另辟一角建設母嬰關愛室，零距離服務女職工。

硬制度規范，寶雞市總工會制定了《防疫衛生管理制度》《管理員職責》等制度，對母嬰關愛室的科學管理、群眾評價等提出明確要求，確保母嬰關愛室的規范管理、衛生安全；軟制度約束，母嬰關愛室必須明確專人進行服務和管理，每天進行清潔打掃，向群眾告知管理員及電話，有任何需求可直接聯系，進一步提升群眾的使用滿意度；考評制度強化，出臺相關規定進一步細化創建星級標準，提升經費補助標準。

母嬰關愛室。

拓展服務外延，母嬰關愛室的服務功能從單純哺乳服務拓展為提供“四期”服務，增加更多人文關懷。同時，與職工之家、愛心驛站、職工書屋等進行資源共享，開展女性健身運動、讀書交流等活動，使母嬰關愛室逐步成為健康知識的宣傳站、舒緩壓力調整情緒的心靈驛站，實現一屋多用。

在母嬰關愛室建設星級標準配置的基礎上，擴充服務內涵，提升服務品質，合理劃分區域，對場地較大的母嬰關愛室劃分為哺乳區、休息區和宣教區、娛樂區，實現了“動靜”結合，既保障了哺乳的私密性，又發揮了母嬰關愛室的最大功能，貼心為女職工提供更周到溫馨的服務。

母嬰關愛室合理劃分區域，為女職工提供更周到溫馨的服務。

寶雞市總工會聚焦統籌謀劃、問題導向、規范管理及關愛服務，在“建、管、用”三方面狠下功夫，推動母嬰關愛室建設提質擴面，切實維護女職工權益，解決了女職工生育的后顧之憂，營造了全社會關愛女職工的良好氛圍。（“學習強國”寶雞學習平臺）